Saldo de empregos em Santa Cruz registra queda em 2024, aponta CAGED

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) divulgou os números do mercado de trabalho formal em Santa Cruz do Rio Pardo referentes a 2024. No período, o município registrou 8.287 contratações e 8.335 demissões, resultando em um saldo negativo de 48 postos de trabalho.

Comparando com anos anteriores, houve uma mudança significativa. Em 2023, o saldo foi positivo, com a criação de 550 empregos. Em 2022, o município também teve um crescimento, mas em menor escala, com 193 vagas a mais. Já em 2021, o saldo foi de 1.183 postos, marcando o melhor desempenho dos últimos anos. Por outro lado, 2020 apresentou um cenário negativo, com 186 empregos a menos.

Entre os setores econômicos, a agropecuária foi o que mais perdeu vagas, fechando o ano com um saldo negativo de 520 postos. Já o setor de serviços teve o melhor desempenho, com um saldo positivo de 230 vagas, seguido pelo comércio (71), indústria (110) e construção civil (61).

Os dados também revelam o perfil dos trabalhadores contratados e desligados ao longo do ano. A maioria das admissões ocorreu entre pessoas com ensino médio completo (4.120), seguidas por aquelas com ensino fundamental incompleto (2.331) e ensino superior completo (558). A distribuição dos desligamentos seguiu um padrão semelhante, com maior número de demissões entre os que têm ensino médio completo (3.743) e fundamental incompleto (2.663).

A faixa etária também teve influência no saldo de empregos. O grupo com maior número de admissões foi o de 18 a 24 anos, com 2.560 contratações, seguido por trabalhadores entre 30 e 39 anos, que somaram 2.042 admissões. Já os desligamentos foram mais frequentes na faixa de 30 a 39 anos, com 2.158 registros.

O saldo negativo de 2024 representa uma quebra na tendência de crescimento registrada entre 2021 e 2023. Após a retração de 2020, o município teve um forte crescimento em 2021, com saldo de 1.183 vagas, seguido por 193 em 2022 e 550 em 2023. O novo resultado indica um momento de estabilidade, mas com desafios para manter o equilíbrio no mercado de trabalho local.